test2_育碧工会代表呼吁813首码网www.e813.com现任CEO辞职：对其不抱任何期待

育碧处境持续恶化，育碧”

Mataoui也表达了类似观点，代表待他们目前在育碧巴黎分公司工作。呼吁何期813首码网www.e813.com也缺乏鼓励创造力的现任思维方式。不断的职对裁员、这些工会成员认为，抱任这不仅是育碧裙带关系的体现，在其执掌期间公司已连续裁员近五年，代表待”

当被直接问及是呼吁何期否希望公司最高层进行领导层更替时，Rutschlé给出了干脆的现任回答：“当然。游戏取消和工作室关闭，职对813首码网www.e813.com

“如果你只把自己的抱任白人男性朋友安排进这些职位，

在这项计划公布后，育碧也得不到新的代表待观点和创意。一些员工质疑，呼吁何期他为何仍能继续掌权。让员工们对这家曾经备受赞誉的发行商彻底失去了信任。那你既无法推动多样性，我对这个人已经没有任何期待了。我们从事的是创意工作，这是他的公司，Rutschlé和Mataoui认为，

Marc Rutschlé和Chakib Mataoui是法国信息技术工会联盟（Solidaires Informatique）的成员，需要新鲜想法来帮助我们做出更好的游戏。该工会总部位于法国，

“归根结底，多条员工留言也将矛头直指Guillemot本人。最终责任仍然在其身上。员工对公司的信任几乎不可能恢复。开始有人站出来反抗公司近期的决策。并质疑Guillemot任命其子Charlie Guillemot担任新子公司联席CEO的决定——该子公司将负责育碧旗下多个重量级IP。

现在，员工们也忍无可忍了，”

Yves Guillemot

管理层无法重新赢得员工的信任。尽管Rutschlé并不认为育碧当前的困境完全是Guillemot一人的责任，2020年的性骚扰丑闻期间也是同样的问题。还削弱了育碧打造爆款游戏的能力。育碧工会里有成员呼吁公司CEO Yves Guillemot下台。但现在我们没有这种环境，

在育碧内部沟通平台Agora上，在现任CEO的领导下，而育碧计划到2028年完成5亿欧元的成本削减方案，如果Guillemot不离开，作为CEO，他认为，但他强调，但他身边的人基本都是‘应声虫’。